Social et stratégie RH
- Traitement de la paie.
- Etablissement des bulletins de paie.
- Etablissement des déclarations fiscales et sociales correspondantes.
- Conseil social : relations contractuelles du travail et contentieux social.
- Surveillance des services sociaux externes et internes des entreprises.
- Gestion des organes de représentation légale du personnel.
- Négociation avec les salariés lors des licenciements.
Social et stratégie RH